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LES DEUX CHOSES LES
PLUS IMPORTANTES N'APPARAISSENT PAS
AU BILAN DE L'ENTREPRISE : SA RÉPUTATION ET SES HOMMES. 

 

HENRI FORD

Nous concevons l’organisation comme un système vivant et évolutif. Son succès durable repose d’une part sur son agilité, sa capacité de changement et d'innovation et d’autre part sur une gouvernance et une éthique claires, qui se traduisent notamment par une politique RH qui pose véritablement le collaborateur au centre.

 

Notre mission consiste à accompagner et conseiller les entreprises et leurs collaborateurs dans la mise en place, l’optimisation ou la pérennisation de structures et processus ainsi que de dynamiques humaines et organisationnelles. Nous pouvons ainsi vous aider à créer un environnement de travail où les collaborateurs trouvent du sens, du respect, de l’autonomie et des possibilités de développement et en retour s’engagent pour leur entreprise. 

QUI SOMMES-NOUS ?   |   EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

 

2014: Création de ONESTEP CONSULTING SàRL

 

Dès 2012 : Formatrice pour divers brevets et Coach

 

2005-2013 : DRH et membre de la Direction de McDonald’s Suisse 

 

1998-2005 : Divers postes au sein de McDonald’s Suisse

 

1994-1998 : Indépendante

 

 

Formation 

2018 : CAS en formation d'adulte

2013 : Certification DiSC® Consultant

 

2011 : Certification SolutionSurfer Coach, formation reconnue ICF

 

2005-2011 : Diverses formations en leadership, gestion d’équipe, communication, gestion de conflits

 

2001-2005 : Diverses formations RH 

 

1999 : Formation de maître d’apprentissage

 

1989 : Master en Sciences Politiques,
Etudes Internationales (IUHEID Genève)