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DAS BESTE MITTEL SICH KENNEN ZU LERNEN IST DER VERSUCH ANDERE ZU VERSTEHEN.

 

ANDRÉ GIDE

Wie viele Reibungen oder Zeit- und Energieverluste könnten Sie sich ersparen, wenn Sie ein besseres Verständnis darüber hätten, was in einer Arbeitsbeziehung alles auf dem Spiel steht?

 

Ein Beispiel? Wenn es Ihnen bewusst wird, dass das Präzisionsbedürfnis und die Detailgenauigkeit ein wichtiger Aspekt im Funktionieren Ihres Kollegen oder Mitarbeitenden sind, dann verstehen Sie auch dessen Fragen oder Erklärungsbedarf besser und können Ihre Weise mit Ihm zu kommunizieren und zu interagieren, dementsprechend anpassen. Wir benutzen dazu ein sehr pragmatisches Hilfsmittel, das sich seit zahlreichen Jahren bewiesen hat: das DiSG® Profil.

 

Das Profil identifiziert die Verhaltenspräferenzen einer Person. Es eignet sich sowohl für Einzelcoachings wie auch für Team-Prozesse, denn es entwickelt das Verständnis über sich selbst und über den anderen und fördert somit auch die Effizienz und die Synergie in der Teamarbeit. 

 

Verschiedene Fragebögen sind online verfügbar und stellen eine minimale Zeitinvestition für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitende dar.

Wir helfen Ihren Mitarbeitenden und Teams mit Assessment und Entwicklung Ihrer Kompetenzen in: 

  • Verkauf

  • Management

  • Führung

  • Zeitmanagement

  • Kommunikation

  • Teamentwicklung

 

Wir haben Ihre Neugier geweckt? Kontaktieren Sie uns!