LA CONNAISSANCE S'ACQUIERT PAR L'EXPÉRIENCE, TOUT LE RESTE N'EST QUE DE L'INFORMATION.
ALBERT EINSTEIN
Le cercle de Kolb et les 4 étapes du processus d’apprentissage expérientiel :
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Expérience concrète : on entreprend une activité
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Observation réflexive :
on débat des processus engagés dans l'activité -
Conceptualisation abstraite :
on généralise et on identifie le potentiel d’amélioration -
Expérimentation active : on entreprend l'activité suivante pour mettre en pratique les points d'apprentissage identifiés et effectuer le transfert sur la place de travail
La seule connaissance théorique qui fait appel uniquement à notre intellect ne suffit pas quand il s’agit de mettre en pratique le savoir. Obtenir une modification durable d’un comportement nécessite d'impliquer activement l’apprenant dans son processus d’apprentissage, notamment par le biais de l’expérimentation pratique et le travail sur les émotions y associées. L’apprentissage par l’expérience combine les trois niveaux de la raison, des sentiments et de l’action ; c’est la seule manière d’ancrer durablement le nouveau savoir.
Pour cette raison, nous employons la méthodologie issue des travaux du psychologue David Kolb: l'apprentissage par l'expérience. Nous travaillons principalement en outdoor, au milieu la nature, qui constitue un espace d’apprentissage idéal : de la place pour expérimenter, oser des choses nouvelles et surtout des occasions de sortir de sa zone de confort. Commettre des erreurs ou reconnaître des émotions sont considérés ici comme des éléments-clés du processus d’apprentissage.
Au sein d’une équipe de trois formateurs avec une longue expérience
dans l’apprentissage expérientiel, nous sommes à même de répondre
à vos divers besoins par des projets taillés sur mesure, comme la mise
en place d’un processus de développement de leadership, le renforcement
de la culture du changement ou l’optimisation de la performance d’équipe.
Notre conception de l'apprentissage du leadership vous intéresse?
Vous pouvez la découvrir dans notre livre qui vient de paraître!
